为贯彻因材施教的教育原则，尊重员工个性发展，充分调动员工学习的积极性和主动性，发挥员工特长，根据ok138cn太阳集团529《普通本科生转专业管理办法》（川文理〔2024〕96号）文件精神，结合公司实际情况，本着公开、公平、公正的原则，制定ok138太阳集团古天乐2025级本科生转专业实施细则。

一、成立学院本科生转专业工作小组

成立由公司党委书记及经理担任组长，分管教学、员工工作的相关负责人担任副组长、教学科研办公室、学工办成员参加的工作小组。公司党委纪委委员执行监督。

组  长： 毛 玲   刘彦仕

副组长： 董怀军  张建华

成  员： 叶 柳  苟凤英  黄琴琴  刘欣蕾  

纪委委员：董怀军

工作小组的具体职责为：根据学校相关文件精神制定2025级本科生转专业工作实施细则，负责给申请转专业员工进行方案解释。学工办提供转出员工学业成绩排名、接受员工咨询，教研办负责组织实施考核、对申请转入员工进行详情介绍，梳理转出、转入初审合格员工名单等工作。

二、转出和转入专业名额计划

ok138太阳集团古天乐2025级共计174人（英语专业75人，翻译专业48人，商务英语专业51人）。转出员工人数控制在本年级本专业总人数的30%以内。根据学院专业设置，各专业在读员工总人数及团队配置实际情况，各专业接收转入员工的具体名额不得高于该专业转入年级在读人数的20%。

三、转入条件

1.符合ok138cn太阳集团529《普通本科生转专业管理办法》（川文理〔2024〕96号）文件要求。

2.对英语相关专业学习有兴趣，英语基础扎实，自愿转入公司进行专业学习。

3.在大学期间没有任何违法、违纪行为；通识核心必修课无补考（公共课）。

4.特长生优先（需提供至少省级以上相关获奖证书的原件、复印件一份及专长证明）。

四、转出条件

1.符合ok138cn太阳集团529《普通本科生转专业管理办法》（川文理〔2024〕96号）文件要求。

2.申请平级转出员工均需提出申请，且该生第1学期专业基础课（包括综合英语-1、英语视听说-1、英语口语-1、英语阅读-1、英语语音训练，下同）成绩排名在该专业前30%，并参加讯飞平台专业考试。员工成绩进行加权计算，即第1学期专业基础课成绩（占比50%）+讯飞平台考试成绩（占比50%）。根据专业人数转出计划，加权后的总成绩从高到低排名，同意计划内分数排名在前的员工转出。

3.现专业已修读一年（2024级员工）、经过努力，专业学习仍然困难，无法完成学习任务，申请降级转出的员工原则上同意转出。

  4.院内转专业的员工（即2025级员工）除了满足上述第2条外，其第1学期的专业基础课成绩必须排名在本年级本专业前10%，并需经过学院组织笔试及面试，成绩合格后根据实际情况决定是否转入其他专业。

五、转专业工作流程

1.转专业员工必须首先在教务系统提出申请后，将纸质申请统一交到学工办，学工办根据员工意愿及学业情况进行沟通交流，组织初审后将申请移交给教学秘书。

2.教研办负责组织申请转专业员工的考核，组织学院工作小组进行资格审查。

3.教研办将初审名单提交公司党政联席会讨论复审，复审合格名单予以公示3天后报送教务处，由学校审批。经教务处网上公示无异议后，员工方可转出或转入相关学院报到并在指定班级跟班学习。

六、转入ok138太阳集团古天乐介绍

1.申请转入员工纳入公司2025级本科生统一管理。辅导员协调员工的宿舍安排及分班工作。

2.由教学科研办召开转入员工会议，建立学籍档案，确定学业帮扶人员，加强对其课程修读指导。按转入专业人才培养方案办理免修、学分认定、有计划地补修课程及补修考试。

七、考核内容、考核时间和考核地点根据员工转入报名情况另行通知。

八、学院咨询电话：13668392614（联系人:叶老师）

投诉电话：13518255858（联系人：董老师）

九、 其它未尽事宜，由学院本科生转专业工作小组负责解释。

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2026年3月