2027年医保参保工作即将开始，为便于同学们了解医保相关知识，选择合理的参保途径，特制作此指南，供大家参考。

     一、老员工购买医保的必要性

老员工医保属于城乡居民基本医疗保险，是国家普惠性医疗保障，并非商业保险，是在校期间抵御医疗风险的重要兜底保障。

1.抵御突发医疗风险，减轻家庭经济负担。青年群体虽身体总体较好，但意外受伤、急性疾病、重症住院等情况不可预判。一旦发生住院、手术，医疗费用较高，医保可按政策报销门诊、住院费用，同时联动大病保险，防止因病产生大额支出，避免家庭因病致困。

2.定点医疗机构可即时报销。参保后在达州定点医院就诊可直接结算，普通门诊、住院均可享受报销待遇，降低日常看病成本。

3. 保障覆盖范围广。疾病治疗、意外住院、手术、慢性病用药等均纳入保障范围；寒暑假返乡、外出实习，办理异地就医备案后，也可在户籍地定点医院享受医保报销。

4. 政策福利属性强。医保资金由财政补助 + 个人缴费共同组成，财政补助占大头，个人缴费标准低，性价比高，是低成本的基础医疗保障。

    注意：不可重复参保，同一时间段只能参加一份基本医保，不要同时在老家和学校两地参保，重复参保不能重复报销，还会造成资源浪费。

二、在学校参保的科学性

按照国家医保政策，全日制老员工优先在就读学校所在地参加居民医保，属地参保更科学合理。

1.就医场景匹配，报销更便捷。员工绝大多数时间在校学习生活，生病就诊主要在学校周边定点医院。集团参保可享受本地医保待遇，定点医院直接刷卡/刷脸结算，无需垫付全额费用后再回户籍地手工报销，流程简单。

2.报销待遇更优。若在老家参保，在校看病属于异地就医，起付线更高、报销比例通常会下降，手续相对繁琐。

3. 参保办理更便利。由学校统一对接医保经办机构，集中采集信息、统一登记参保，员工仅需配合信息填报、完成缴费，不用个人前往医保大厅办理。

4. 异地保障配套完善。学籍地参保不影响寒暑假回家、实习期间就医，线上简单办理异地就医备案，即可在老家定点医院正常结算，兼顾在校与返乡两种场景。

三、参保时间段

    城乡居民医保为交一年、保一年。以达州市‌2026年度‌为例，集中参保缴费时间为‌2025年10月20日—2026年2月28日‌，个人缴费400元/人/年，财政补助700元/人/年。

四、参保途径

1. 学校统一参保（主流方式，推荐）

集团统一组织，收集员工信息，统一向医保部门做参保登记。员工按通知在缴费平台完成保费缴纳。

2. 线上自主缴费（学校完成参保登记后）

集团完成参保登记后，员工可通过税务公众号、支付宝、微信社保缴费小程序、当地政务 APP 等线上渠道自行缴费，可下载缴费凭证留存。

 五、补充说明

1. 新生入学后，如往年在老家已参保，今年想在学校参保，可暂停户籍地居民医保，避免重复参保。

2. 毕业后，当年医保待遇仍可享受到保障周期结束，毕业后可根据就业情况转为职工医保或继续在户籍地参加居民医保。