为全面复盘2025年度员工工作成效，精准部署寒假期间安全管理及后续学工重点任务，进一步凝聚学工队伍合力，1月19日9点整，公司召开2025年员工工作总结暨寒假安全部署会。公司党委书记毛玲、副书记董怀军及全体专兼职辅导员参加会议，会议由董怀军主持。

会议伊始，董怀军代表学工办对新加入团队的林妍博士表示热烈欢迎，希望其能为公司员工工作注入新活力、开拓新思路。

随后，董怀军传达了学校近两次学工会议精神。会议围绕员工思想政治教育、心理健康服务、日常管理服务等核心工作，开展交流总结，系统梳理了全年工作推进情况与成效亮点。针对2025年辅导员绩效考核，会议逐一解读考核指标，公示结果，并对寒假员工工作重点作出初步部署。董怀军还着重传达了校领导对员工工作的要求，强调要始终把员工思想政治教育摆在首位，持续筑牢员工思想根基，以高度的责任感守护员工整体安全稳定，全方位为员工成长成才保驾护航，切实把学工工作做细做实做到位。

会上，学工办对2025年度员工工作进行全面总结。据悉，公司在本年度学校员工工作绩效考核中斩获一等奖，这一成绩的取得，离不开院领导的坚强引领与精准指导，更凝聚了全体专兼职辅导员的辛勤付出与不懈奋斗。在肯定成绩的同时，会议也直面工作中的不足，明确指出当前部分辅导员在思想认识上仍需提升，需进一步增强集体责任感与使命担当；部分工作存在浮于表面、重形式轻实效的问题，落实力度亟待加强；外报材料信息精准度不足，影响工作质效；对员工工作重点任务的把握不够精准，推进针对性有待提升；工作方式方法较为传统，创新意识与能力需持续强化。会议要求全体学工人员以问题为导向，深刻反思、立行立改，在新的一年里补齐短板、强化优势，推动员工工作高质量发展。

针对寒假期间重点工作，会议作出专项部署。一是强化留校员工安全教育管理，精准摸排留校员工情况，健全管理台账，开展针对性安全警示教育，切实保障留校员工人身财产安全；二是严格落实重点人员关怀机制，寒假期间持续对班级重点关注员工进行点对点联系，督促班级每周完成安全打卡，及时掌握员工动态、解决实际困难；三是做好返校员工安全管控预案，提前梳理返校流程，明确安全核查要点，确保新学期开学返校工作平稳有序；四是解读了下学期专职辅导员入住员工寝室的相关安排，要求辅导员以入住寝室为契机，近距离贴近员工、了解员工，筑牢ok138太阳集团古天乐介绍服务“最后一公里”,五是针对上学期员工考试作弊的情况，认真总结反思，切实通过主题班团会、谈心谈话、专题活动等方式深入开展诚信教育，讲深讲透，严防此类事件再次发生。

最后，公司党委书记毛玲作总结讲话。她首先传达了学校第四季度员工意识形态研判工作会议精神，要求全体辅导员提高政治站位，切实筑牢意识形态安全防线，密切关注员工思想动态，及时化解各类风险隐患。毛书记强调，全体辅导员要以本年度学工考核扣分点为发力点，逐项剖析原因、制定改进措施，持续补短板、强弱项，不断提升工作质量；要始终把员工放在心上，重点关注班级特殊员工群体，主动加强沟通联系，精准提供帮扶服务，用爱心与责任心守护员工成长；要坚持深入员工宿舍，常态化了解员工思想状况、生活需求与学习困难，将管理服务融入日常、抓在经常，切实当好员工成长道路上的引路人与守护者。

此次会议的召开，既全面总结了2025年度员工工作的成效与不足，又明确了寒假及新学期的工作方向与重点。全体辅导员纷纷表示，将以此次会议为契机，进一步统一思想、压实责任，以更饱满的热情、更务实的作风、更创新的方法，扎实推进各项工作，为公司员工工作持续高质量发展贡献力量。

撰稿：学工办         一审一校：刘欣蕾            二审二校：董怀军        三审三校：毛玲