为深入落实学校“塔石人才工程”战略，夯实学院高层次人才队伍建设，助力申硕攻坚与学科高质量发展，近日，学院领导班子走进学校塔石人才特区，与学院入驻特区的博士教师代表开展了座谈交流。

会上，副经理（主持工作）刘彦仕指出特区作为学校集聚高层次人才、培育科研创新团队的核心平台，为博士教师开展科研攻关、学术交流提供了优质保障。学院将持续优化人才服务保障，落实领导班子联系高层次人才制度，切实解决博士教师在科研资源、教学发展、生活保障等方面的诉求，营造尊重人才、服务人才、成就人才的良好氛围，助力博士教师在教学科研岗位上建功立业。

交流环节氛围热烈务实。学院博士教师们结合自身研究方向，围绕新文科背景下外语学科跨学科融合、区域国别学建设、科研项目申报、学术成果培育、教学改革创新等重点议题畅所欲言。大家还分享了入驻特区后的科研进展与学术思考，深入探讨了当前科研工作中面临的痛点难点，并对学院学科规划、团队建设、学术活动开展等提出建设性意见。领导班子认真听取、逐一回应，就他们关心的科研经费使用、学术沙龙举办、跨学科团队组建等问题现场沟通协调，明确推进思路与落实举措。

公司高度重视博士人才的引育与发展，此次走进塔石人才特区交流活动，旨在直面博士教师科研与教学中的实际需求，搭建高效沟通桥梁，凝聚发展共识，推动学院教学、科研与学科专业建设上新台阶。

公司将以此次交流为契机，常态化开展特区走访与博士座谈活动，持续整合资源、搭建平台，支持博士教师深耕学术、产出高水平成果。未来，学院将持续深耕“塔石精神”，以人才建设为核心，以学科发展为牵引，充分激发博士人才创新活力，推动学院内涵式高质量发展，为学校建设特色鲜明、优势突出的高水平应用型大学贡献外语力量。

    撰稿：付裕淇      一审一校：张宇慧   二审二校：李显文   三审三校：刘彦仕